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我院召开“解放思想再出发、对标找差新跨越” 大讨论活动部署会

日期:2018-06-01  

5月24日,我院在行政楼5楼1号会议室召开“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动部署会,会议由朱莉院长主持,黄俊星书记作动员部署,各支部委员、护士长以上干部参会,标志着“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动在我院全面展开。

开展“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动,是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断推动医院高质量发展,进一步满足人民群众的健康需求,再续百年医院新的辉煌。黄书记要求:本次大讨论活动要围绕第八次党代会提出的“建苏中领先医院”工作目标,以党员干部为重点,面向全院广大职工,以坚持思想引领、坚持问题导向、坚持以上率下、坚持统筹兼顾的原则,不分时间阶段,大学习、大排查、大调研、大讨论四个方面同时推开、一体推进。

为使大讨论活动有序推进,医院明确了大学习、大排查、大调研、大讨论四个方面的工作重点,即:大学习中,各支部、各处(科)室以“三会一课”、党员固定学习日、科务会等为载体,组织广大党员干部职工认真学习《习近平谈治国理政》第一、二卷等书目和习总书记一系列新的重要讲话精神,学习党的十九大、十九届二中、三中全会和全国“两会”精神,学习省委十三届三次全会精神,特别是省委书记娄勤俭对泰州要“在高质量发展中走在前列”的殷切期望和定位要求。通过学习做到“三个清醒认识、三个准确把握”:清醒认识伟大时代赋予我们的历史使命,准确把握“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做新时代的坚定者奋进者搏击者;清醒认识高质量发展是一场涉及发展方式、经济结构、增长动力等诸多方面的系统性重大变革,准确把握省委“六个高质量发展”的部署要求,着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,加快推进探索性发展、创新性发展、引领性发展;清醒认识科室(学科)发展存在的不平衡、不充分、在江苏省领先度不高等问题,准确把握机遇和挑战,牢固树立忧患意识、危机意识、奋进意识、争先意识,始终保持砥砺前行、攻坚克难的勇气和锐气,竞相迸发跨越赶超、勇争一流的激情和活力;大排查中,各职能处室干部要对照解放思想的新要求、走在前列的新目标,国绕市委韩立明书记在5月6日举行的泰州市党委中心组学习会上,对泰州干部提出的克服“甘居中游“心态,全力聚焦”高质量发展走在前列”这个重大使命和主攻方向的要求,开展“因循守旧”不想为、“怕字当头”不敢为、“能力欠缺”不会为、“患得患失”选择为、“软拖细磨”慢作为等五个方面问题排查。在查摆问题时做到:增强问题意识,敢于正视问题、积极面对问题。在广泛征求意见和深刻自我剖析的基础上,对照岗位职责、尽责履职要求,认真撰写对照检查材料,“原因分析”要深挖问题根源,“改进措施”要针对查找出来的问题,提出务实管用的整改措施;大调研中,院领导以及各处(科)室主要负责人要按照市委部署要求,围绕如何建设苏中领先的高水平三甲医院开展调研。重点围绕:如何深挖潜能,提高效率,建成一套高效优质现代管理模式,推进管理新跨越?如何以人民健康需求为导向,以解决疑难危重症为重点,以医教研协同发展为支撑,厚植一批国内水平领先的学科和专业,推进技术新突破?如何实施科技强院、人才强院战略,坚持自主培养与按需引进相结合,厚植大批不同层次、结构合理的高水平人才队伍,推进医院可持续发展?如何落实国家卫健委新一轮改善服务行动计划,在改善服务环境、服务质量、服务举措、服务态度上有大作为,推进服务新提升?如何落细落实全面从严治党的各项要求,选优配强各层级干部,保证医院健康发展?五个方面进行调研,并确定好各自的具体调研题目,广泛座谈、上下问计、学习取经,形成有份量、高质量的专题调研报告。通过调研做到“五个弄清楚”:弄清楚自身存在的问题和短板,弄清楚工作所处的层次和差距,弄清楚发展面临的挑战和机遇,弄清楚走在前列的方向和目标,弄清楚攻坚突破的思路和举措;大讨论中,以职能一级处室、临床医技一级科室、独立设置的二级科室为单元,在深入剖析制约医院高质量发展的症结与原因所在,紧密联系工作实际和广大干部职工自身实际,认真对照全面从严治党各项要求,查看执行中央和省、市委重大决策部署是否打折扣、有偏差;对照医院“三新一高”工作目标,查看工作谋划是否具有前瞻性、战略性、系统性、可操作性;对照省市委“六个高质量发展”部署要求,查看是否存在工作标杆不高、工作措施不严、工作成效不实的问题;对照决胜全面建成小康社会的时代要求,查看是否存在在岗不作为、消极懈怠,不敢担当、畏难怕责的行为。瞄准一流对标,紧盯排头定位,因地制宜确定追赶超越、推动高质量发展的对标对象。大力弘扬“跳一跳、够得到”的务实进取精神,既要确定近期超越目标,也要确定长期追赶目标,制定好“计划书”“施工图”“时间表”。排名相对落后的科室要以在全省争先进位作为基本追求,已经位居前列的科室要从引领未来发展、比肩全国一流的高度提升对象标杆。对标指标能够量化的尽可能量化,不能量化的也要细化实化,做到可对照、可检查。

为使大讨论活动达到预期效果,医院围绕实现新跨越,确定标杆,找准目标,以全方位提升的成效走在高质量发展前列的要求,确定工作标杆,即追赶目标是常州市第一人民医院,赶超对象是常州市第二人民医院。赶超时间:2019年底前全面超越常州市第二人民医院。并在医疗质量对标南通大学附属第一医院;医德医风管理对标徐州医科大学附属医院;医联体建设对标浙江台州医院; 信息化建设对标绍兴市人民医院。

为深入推进“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动,医院将举办“解放思想再出发、对标找差新跨越”工作论坛及“解放思想大家谈”“我为高质量发展献一策”等活动。相信通过大讨论活动的持断推进,将进一步增强各党支部和广大党员干部想发展、快发展、大发展的紧迫感、责任感和使命感,使他们以更高的站位对标审视,以更严格的标准自我完善,以更宽广的视野登高望远,以更开放的胸襟反躬自省,在实干苦干中砥砺奋进,在攻坚克难中追赶超越,为医院高质量发展新征程提供动力保证。


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